Descripción: La capacitación se caracteriza como instrumento o una herramienta idónea para que los trabajadores obtengan los conocimientos, habilidades, destrezas y/o actitudes para enfrentar cambios tecnológicos y de innovación.
La capacitación es una necesidad latente del sector productivo; la misma deberá proporcionar y dar certeza de que capital humano logrará el resultado esperado. El estándar de competencia contiene 14 desempeños, 4 productos, 5 conocimientos y 1 actitud, distribuidos de la siguiente manera: